4. CAPACITAÇÃO GERENCIAL – DG-II

OBJETIVO:

Atualização e qualificação de gerentes, supervisores e técnicos com subordinados, para maior eficácia no desempenho da sua função. Homogeneizar o conceito e o emprego das competências gerenciais. Desenvolvimento do empowerment e aplicação de modernas técnicas de liderança e novos conceitos de gestão.

METODOLOGIA:

Trabalhando em duas vertentes, do indivíduo e do profissional, são empregadas técnicas de auto e hetero conhecimento, exercícios individuais e em grupo, preleções em sala e atividades externas, simulações, revisão e atualização das funções gerenciais, identificação dos estilos de relacionamento, prática das competências e desenvolvido um plano de ação individual e profissional para o auto desenvolvimento.

COORDENAÇÃO:

As características do programa e a metodologia empregada requerem a presença de 2 (dois) consultores, sendo um coordenador responsável pelo programa e um assistente.

DETALHAMENTO DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO, CARGA HORÁRIA, LOGÍSTICA E VALOR DO INVESTIMENTO SÃO DEFINIDOS APÓS REUNIÃO PRÉVIA.