19. VENCENDO NA MUDANÇA

Objetivo

Levar os participantes a perceber que mudar não é apenas inevitável, mas fundamental para os que desejam sobreviver. E as mudanças têm de ser introduzidas na realidade dos negócios mesmo sem garantias de êxito, pois a imobilidade conduz mais rapidamente à derrocada do que a ação.
Identificar os impulsionadores, ser um participante consciente e saber usar as ferramentas adequadas na construção da “nova organização”.

Metodologia

Sensibilização para o aumento da percepção; auto e hetero conhecimento, dinâmica de grupo, exercícios estruturados, outdoor training, jogos, simulações e role playing. Auto e hetero avaliação. Planejamento do autodesenvolvimento.

Coordenação

A dinâmica do programa exige a presença de quatro consultores, sendo 2 seniores e 2 assistentes.